Ifølge medierapporter hævder en klage fra National Labor Relations Board (NLRB), at Tesla Inc. har taget nogle skridt for at forhindre ansatte på fabrikken i Buffalo, NY, i at blive fagforeninger.
Den 7. maj indgav NLRB Buffalo Regional Director Linda Leslie en klage, hvori hun sagde, at Tesla "vedtog og vedligeholdt" en politik for offentlige steder i 2023, der var designet til at "forhindre medarbejdere i at danne, tilslutte sig eller hjælpe i fagforeninger og forhindre ansatte i at at deltage i andre fælles aktioner" efter påstande indgivet af Workers United-medlemmer.
Ifølge klagen begrænser Teslas politik ansatte i at "lave lydoptagelser, indsamle meninger eller promovere uden tilladelse", samt forhindre medarbejdere i at "oprette kanaler og distributionslister."
NLRB hævder også, at politikken har "virkningen af at blande sig, begrænse eller tvinge medarbejdere til at udøve deres medarbejderrettigheder i henhold til National Labor Relations Act, som generelt beskytter arbejdstagernes rettigheder til at diskutere dannelse eller tilslutning til fagforeninger og kollektive forhandlinger for højere løn og bedre arbejdsvilkår."
Teslas Buffalo-fabrik, der oprindeligt var en producent af solpaneler, er for nylig blevet brugt til at samle opladningsudstyr til elektriske køretøjer og har tilføjet et AI-drevet softwaredatamærkningsteam.
Sidste måned, som en del af Teslas bredere omstrukturering, gennemførte Buffalo-fabrikken en række fyringer. Teslas ADVARSEL (advarsel) indgivet i New York State viser, at virksomheden vil afskedige 285 arbejdere i New York State, de fleste af dem fra Buffalo-fabrikken. Virksomheden afskediger tusindvis af mennesker verden over på grund af et fald i salget af elbiler i første kvartal.
Tesla og dets administrerende direktør, Elon Musk, har været modstandere af medarbejdernes fagforening i årevis og har vist sig at have været involveret i aktioner for at underminere medarbejdernes fagforening. I 2021 afgjorde NLRB, at Tesla overtrådte arbejdslovgivningen, da den fyrede en fagforeningsaktivist. I 2018 tweetede Musk også: "Intet kan stoppe holdene på Teslas fabrikker i at stemme på fagforeninger." Hvis de vil, kan de gøre det i morgen. Men hvorfor betale fagforeningskontingent forgæves og opgive aktieoptioner? "
Herefter beordrede en forvaltningsdomstol Musk at slette tweetet. Tesla anfægtede ordren, men dens anmodning om revision blev afvist. Tweetet forbliver på Musks X (tidligere Twitter) konto, hvor han har 182,7 millioner følgere.
Tesla står også over for udfordringer med hensyn til arbejdstagernes rettigheder i Europa. Sidste år begyndte virksomhedens serviceteknikere i Sverige en strejke og fortsætter den dag i dag, men arbejdsorganisationen tillod arbejdere at udføre noget autoriseret arbejde. I Sverige, hvor fagforeninger er involveret på de fleste arbejdspladser, søger disse medarbejdere en kollektiv overenskomst med Tesla. Tesla reagerede ikke umiddelbart på en anmodning om kommentar.
