Ifølge Reuters afslørede to personer, der har set Teslas interne notat, at Teslas administrerende direktør Elon Musk på et internt møde den 17. juni informerede medarbejderne om, at Tesla er ved at udvikle en aktiebaseret kompensationsplan for højtydende medarbejdere.
I en nylig intern e-mail overbragte Musk et vigtigt budskab til medarbejderne: "I de kommende uger vil Tesla gennemføre en omfattende evaluering og give aktieoptioner som en belønning til dem, der klarer sig usædvanligt godt. Tesla planlægger også at tildele spotoptioner til medarbejdere som har ydet enestående bidrag. Tak for alt, hvad du har gjort for Teslas succes." Disse oplysninger blev afsløret af to personer involveret i evalueringsprocessen i Kina og USA, som valgte at forblive anonyme, fordi notatet kun var til intern brug.
Udmeldingen kommer på et tidspunkt, hvor Tesla gennemgår en række ændringer. For to måneder siden meddelte Musk, at Tesla ville afskedige mere end 10% af sin globale arbejdsstyrke. I mellemtiden blev Musks kompensationsplan på 56 milliarder dollar, som hovedsageligt består af aktieoptioner og er designet til at tilskynde ham til bedre at lede Tesla og øge selskabets aktiekurs, godkendt af Teslas aktionærer i denne periode.
Tesla reagerede ikke umiddelbart på Reuters anmodning om kommentar. Kilder, der er bekendt med sagen, afslørede, at Tesla sidste år annullerede præstationsbaserede aktietildelinger til medarbejdere på grund af betydelige prisnedsættelser med det formål at øge efterspørgslen og afværge konkurrencen, hvilket påvirkede virksomhedens fortjenstmargener. Siden begyndelsen af 2024 er Teslas aktiekurs faldet med 25 %, og virksomheden har advaret om en markant nedgang i salget.
